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Human Resources Converge (beijing) Technology Information Service Co.,L

在当今激烈的市场竞争中，企业需要拥有最优秀的人才，以便在激烈的竞争中保持领先地位。为了实现这一目标，越来越多的企业主开始招聘人力资源顾问来管理和优化企业的人力资源管理。那么，为什么聘用人力资源顾问是明智的选择呢？ 首先，人力资源顾问可以为企业提供专业化的服务。他们拥有丰富的人力资源管理知识和经验，同时配备顾问服务平台的专业资源共享支持，可以帮助企业自旁观客观视角审视发现问...

恐怕看到这样一个标题不少人又会下意识的觉得这是为了吸引眼球的标题党哗众取宠罢了，然而这却是一个大多数企业都可以实现的不争事实。当前劳务派遣、业务外包、项目外包、外聘顾问专家、小时工、计件工等多样化灵活的用工形式已经为越来越多的企业所采用，这样不仅可以实现合理规避一些可能的劳动风险，同时也能较大地降低企业用工成本。 人资汇（北京）科技信息服务有限公司是由人力资源领域资深人...

劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目：1、经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多：未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职；劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 员工过去12个月的平均月工资不足...

职场中很多年龄超过40岁的人往往都会遇到发展瓶颈，40岁虽然还年富力强，但很多企业在招聘中高管时往往会设定年龄条件。因为在很多企业看来年龄稍低一些的三十出头的经理人不仅精力更为充沛，相对薪资待遇也不会很高，而岗位经验也相对成熟，会比40岁以上的经理人更具竞争力。

通过人资汇聘请高专业水准的HR顾问为企业提供一对一辅导支持服务，属于企业间的合作服务关系，企业与顾问之间并非劳动关系，企业无需代扣代缴社保、公积金、个税等，也无需担心发生劳动纠纷给企业造成不必要的损失。

税务征收管理制度是指税务机关为了保证税收工作能够有秩序地进行而建立的一套符合科学要求、行之有效的作为征纳双方共同遵守的业务规范。目前我国的税收征收管理基本制度主要有：税务登记制度、征税鉴定制度、纳税辅导制度、纳税申报制度、发票管理制度…

企业所得税征收方式鉴定工作每年进行一次，时间为当年的 1 3 月底。当年新办企业应在领取税务登记证后 3 个月内鉴定完毕。 企业所得税征收方式一经确定，一般在一个纳税年度内不做变更，但对鉴定为查帐征收方式的纳税人，发现下列情形之一的，可随时调整为定额或定率征收方式征收企业所得税。　　（一） 纳税人不据实申报纳税，不按规定提供有关财务资料接受税务检的。　　（二） 在税务检查中，发现有情节严...