人力资源管理咨询
人才盘点与规划
人才是企业第一生产力，通过人才评测、职业规划疏导的人才培养与辨识，是企业持续稳健发展的有效保障
组织效能提升
以达成企业战略目标为核心目的的组织规划与流程协作，在合理、合法的基础上优化人力成本，提升组织整体效能
薪酬绩效体系优化
符合企业实际需求的薪酬、绩效激励模式与管理体系是企业团队效能、竞争力、创新能力的保障与加持
岗位分析与管理
基于战略目标实现需要的流程化岗位设计与人员匹配是人力资源管理体系的基础
企业管理诊断
基于企业愿景、战略目标、可持续发展的目标以及达成策略，从环境、战略、运营、流程、组织、管理体系、人才等方面进行有效分析与诊断
战略目标有效分解
将企业愿景、价值观通过科学方法落实到可执行、可考量的实施方案与目标值，利于战略目标的组织下沉与实现
企业微咨询

更适合中小型企业的小单元、高时效的企业管理咨询服务，
快速诊断企业管理问题，并提供高度聚焦、实际有效的可行性解决方案。
资深管理专家加持
高效解决管理问题
小成本办大事
针对性强、实际有效的解决方案
人力资源顾问服务


“内参式”顾问服务，及时、高效地为企业提供专业的疑难解答与建议

基于人力资源顾问多年实战经验、快速地了解行业及企业的能力与数据库支持，从理论、实操上为企业战略、运营过程中提供助力

较低的人力成本得以匹配资深管理专家加持与助力



职业生涯发展咨询

资深人力资源专家以多年企业招聘实战经验结合科学理论与专业评测工具，助力职场人士，或即将步入职场的学生解决职业生涯发展和择业过程中面临的困惑，提升职业规划能力和就业竞争力，实现人生价值。
简历医生

求职私教

职场护航计划

职业评测